Реорганизация предприятия: особенности, виды, этапы

Реорганизация в отечественном законодательстве рассматривается как сложный и ответственный юридический процесс, в ходе которого образуются и ликвидируются компании. Преобразование фирмы осуществляется с различными целями. Например, часто указанным путем предприниматели пытаются оптимизировать бизнес-процессы, увеличить влияние на российском рынке, получить новые возможности для извлечения дохода. На практике часто встречаются попытки недобросовестных собственников при помощи преобразований уйти от уплаты долгов.

Виды реорганизации предприятия

Гражданское законодательство нашей страны предусматривает всего пять методов преобразования компании:

  • слияние;
  • присоединение;
  • выделение;
  • разделение;
  • преобразование формы.

 

Слияние – соединение нескольких предприятий под именем новой фирмы с одновременным переходом к правопреемнику всех существующих у предшественников прав, имущества и обязательств. Это вариант, как правило, применяют для расширения сфер влияния, объемов производства, а также с целью упрощения процедур ликвидации, при наличии большого количества неликвидного имущества и кредиторской задолженности.

Присоединение заключается в объединении одной или более компаний, с условием ликвидации одной из них и слиянием уставных капиталов, имущества и комплекса прав, под эгидой одного из участников. В данном случае правопреемником ликвидировавшихся фирм будет то лицо, которое присоединило к себе остальные.

Выделение подходит для крупных предприятий, владельцы которого желают обособить определенное направление в бизнесе. Данная реорганизация подразумевает сохранение «материнской» компании с одновременным появлением нового предприятия, наделенного имуществом, правами, а в некоторых случаях и обязанностями, ранее принадлежавшими «материнской» фирме.

Разделение – это реорганизация с полной ликвидацией основного юридического лица и созданием не менее двух новых. В процессе правопреемникам передается имущество, обязательства, права в соответствии с разделительным балансом, утвержденным собственниками. Разделение часто происходит в случаях, когда участники не могут найти компромисс в вопросах управления.

Преобразование организационной формы предполагает перевод фирмы на новый уровень. С юридической точки зрения процедура включает ликвидацию одного предприятия с одновременной регистрацией нового. Особенность реорганизации в том, что правопреемник получает новый статус и полный комплекс прав и обязательств «материнской» компании.

Стадии проведения реорганизации

Каждый тип преобразования предприятия обладает специфическими чертами. Однако в отечественном законодательстве закреплен базовый порядок, которого должны придерживаться собственники и представители власти при проведении реорганизации. Он включает следующие этапы:

  • организация и проведение общего собрания собственников фирмы, вынесение решение о необходимости и формы реорганизации;
  • оформление уведомления и направление его в территориальные органы ФНС России (налоговые органы обладают правом проведения выездной проверки в отношении каждого из участников);
  • публикация сообщения в официальном печатном источнике о начале реорганизации в выбранной форме, адресе и сроках направления требований;
  • проведение инвентаризации, составление разделительных балансов и прочей бухгалтерской документации;
  • удовлетворение предъявленных требований завершение подготовки к реорганизации и заключительная передача имущества, прав и обязательств в порядке правопреемства
  • повторная публикация в СМИ (не ранее 1-го месяца с момента выхода первого объявления);
  • направление в налоговые органы заявление о регистрации завершения реорганизации (образования нового юридического лица и ликвидации прежних при необходимости).

 

Конкретный перечень документов и варианты действий всегда будут зависеть от специфики участвующих в процедуре фирм, их организационно-правовой формы, сферы деятельности и типа реорганизации. Большинство предпринимателей привлекают к осуществлению мероприятия профессиональных юристов и опытных бухгалтеров, что позволяет завершить процедуру за 3-4 месяца.

 
© Copyright 2007-2012 Бухгалтерский Дом www.9725072.ru