Кадровый учет и восстановление кадрового учета

Успешное развитие компании, предприятия, фирмы или организации напрямую зависит от слаженного труда множества людей, то есть от правильного подбора кадров. Для большинства предприятий и организаций кадровая политика – это сложный и не всегда положительно решаемый вопрос. Но в свою очередь производственная необходимость требует полной комплектации штата, соответственно нужно приложить максимум усилий для подбора необходимого персонала и в самые короткие сроки. Кадровый учет должен вестись правильно и строго следуя требованиям законодательства, независимо от текучести кадров и количества штатных единиц. Порядок в кадровом учете гарантирует сотрудникам вашей фирмы уверенность в завтрашнем дне. Они уверенны в том, что отпуск им будет предоставлен своевременно, рабочий стаж будет засчитан с первой минуты заключения трудового договора и их не ожидают неприятные сюрпризы со стороны контролирующих органов.

В большинстве случаев ведение кадрового учета предприятия и организации доверяют существующему здесь штатному отделу кадров. Вполне закономерно, что такой отдел вполне добросовестно выполняет свои обязанности, но при этом для небольшого предприятия или фирмы содержать отдел кадров не совсем эффективно с экономической стороны. То есть, занятость такого отдела для небольшой фирмы или предприятия составляет меньше пятидесяти процентов, а ведь заработную плату сотрудникам нужно платить регулярно, плюс расходы на оборудование и обслуживание помещения для сотрудников отдела.

Как только появилась возможность воспользоваться услугами консалтинговых компаний, которые берут под свою ответственность ведение и восстановление кадрового учета, многие руководители предприятий и организаций пришли к единому выводу, что содержать свой отдел кадров экономически невыгодно, да и нет в этом необходимости. Сотрудники компании «Бухгалтерский дом» без каких либо замечаний справятся с такими мероприятиями, как разработка и дальнейшее утверждение штатного расписания, ежегодной процедурой согласования и дальнейшего составления графика отпусков, оформлением трудовых договоров и других сопутствующих документов. Трудовые книжки сотрудников предприятия или организации, а также их личные дела будут сохранены в идеальном виде.

Если по каким-то причинам на предприятии возникли проблемы с ведением кадрового учета, то наша компания готова выполнить работы по его восстановлению в самые кратчайшие сроки и строго следуя законодательным документам. Руководителям предприятий и организаций необходимо помнить, что строгое соблюдение прав сотрудников и точное ведение кадрового учета – это их прямая обязанность.

Восстановление кадрового учета может понадобиться как в компании только что зарегистрированной, так и уже давно функционирующей. Под ведением данной документации понимается:

  • Оформление приказов;
  • Разработка трудовых договоров;
  • Должностные инструкции;
  • Оформление личных карточек;
  • Разработка ПВР (правил внутреннего распорядка);

Восстановление кадрового учета может потребоваться организациям, имеющим ряд упущений/отклонений при ведении данного типа документации. В соответствии с действующим законодательством РФ отсутствующие или неправильно оформленные документы могут стать причиной крупных штрафных санкций.

Восстановление кадрового учета компанией «Бухгалтерский дом»

Наша компания оказывает широкий спектр услуг, позволяющих полностью привести в порядок всю документацию и исправить ошибки, появившиеся за время деятельности фирмы. Квалифицированные специалисты также готовы дать консультацию по восстановлению кадрового учета и составлению различной документации.

 

бухгалтерское обслуживание бухгалтерский учет

 
© Copyright 2007-2012 Бухгалтерский Дом www.9725072.ru